Крупная компания ищет ведущего менеджера по персоналу, который будет руководить отделом персонала. Кандидат должен быть готов решать новые интересные кейсы по подбору и управлению персоналом, а также иметь кучу идей, требующих реализации. Компания предлагает работу в федеральном агентстве недвижимости и крупном застройщике в Пермском крае, где уже выстроен HR-бренд на рынке кандидатов в 20+ городах России. Кандидат будет заниматься формированием партнерского отдела персонала, укомплектацией штата сотрудников, формированием стратегии по захвату кадрового рынка и наполнению филиалов сотрудниками, снижением текучести персонала, развитием текущих сотрудников, адаптацией сотрудников и плотным сотрудничеством с отделом продаж. Компания предоставляет возможность работать из другого города, предлагает % со сделок выведенного сотрудника в заработную плату, выделяет бюджет на повышение квалификации своих сотрудников и предлагает участвовать в других проектах компании.